• Código de Ética

   

   

  Código de Ética

   

   

  1. A Ética é facilitadora da nossa atuação empresarial, ajudando à boa gerência das nossas empresas;

   

  2. Assumimos o compromisso de julgar, empresas e indivíduos, em função da sua capacidade, competência e idoneidade, e nunca baseados em qualquer tipo de preconceito, seja ele racial, sexual ou religioso;

   

  3. Temos como razão de nossa atuação o estímulo à capacitação de mão de obra qualificada, ajudando em todo o possível às vocações e a todos os que estão procurando progresso e aperfeiçoamento pessoal;

   

  4. Aceitaremos a singularidade de cada indivíduo dentro de um clima de respeito à sua liberdade de escolha tanto no campo profissional como no pessoal;

   

  5. Ajudaremos o associado nas suas necessidades e projetos defendendo um clima de cooperação e entendimento;

   

  6. A AFEARJ, no âmbito de suas premissas e dentro dos limites estabelecidos em seu estatuto, sempre defenderá os direitos dos associados;

   

  7. Os associados deverão cumprir com seus deveres e obrigações comparecendo, quandoconvocados às reuniões ordinárias e extraordinárias, dando quorum para a tomada de decisões que representem os ideais de todos, assim como efetivar sua contribuição

  financeira com pontualidade, de maneira a não prejudicar as atividades da AFEARJ;

   

  8. Os dirigentes da AFEARJ, eleitos dentro das normas estatutárias terão a responsabilidade de serem os vigilantes do cumprimento deste CÓDIGO DE ÉTICA;

   

  9. O relacionamento com todos os envolvidos na nossa atuação empresarial, fornecedores, clientes ou subordinados será respeitoso, educado e amável;

   

  10. A AFEARJ pauta sua atuação pelo sistema legal do País, e todos os seus associados comprometem-se a agir de acordo com ele sendo honestos e transparentes;

   

  11. O associado tem por dever honrar os contratos celebrados com nossos clientes, fornecedores e colaboradores, tendo a diretoria da AFEARJ o poder de advertir o associado por possíveis desvios e inclusive, em caso de falta grave, excluí-lo do quadro de associados;

   

  12. Os associados assumem o compromisso de não fazerem convites para contratação de funcionários de outros associados, evitando atitudes predatórias dentro do segmento;

   

  13. A gestão ética das empresas genuinamente orientadas para a prosperidade e o lucro estará sempre voltada para o papel de incentivadoras e promotoras do bem estar social;

   

  14. A convicção de que a gestão ética traz prosperidade, promove o bem estar, e a paz a todos os envolvidos, faz parte da essência do trabalho da nossa associação;

   

  15. Apoiaremos todas as ações de natureza ambiental de maneira a contribuir para a sustentabilidade do planeta, LAR COMUM DE TODOS NÓS.

   

   

   

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